Política de seguridad y salud en el trabajo

La Cooperativa Kori, como entidad del sistema financiero, reconoce que la Seguridad y Salud en el Trabajo es un pilar estratégico para la protección de la vida, salud física y mental de sus colaboradores, así como con la protección del medio ambiente y desarrollo sostenible, integrando estos principios en todas sus actividades y procesos.

La Alta Dirección asume el liderazgo y la responsabilidad de garantizar recursos, así como condiciones de trabajo seguras, saludables y dignas, promoviendo una cultura de prevención, participación y mejora continua, alineada con la legislación nacional vigente.

Para ello, desarrollará su gestión basada en los siguientes compromisos:

• Identificar, evaluar y controlar los peligros y riesgos laborales, a fin de prevenir accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, protegiendo la seguridad, salud física y mental de los colaboradores, contratistas y visitantes.
• Cumplir con la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como con las normas internas, promoviendo la participación activa de los colaboradores a través del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y el desarrollo de una cultura preventiva y de responsabilidad ambiental.
• Mejorar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, integrando la gestión ambiental, promoviendo la adecuada gestión de residuos sólidos y uso eficiente de los recursos, mediante la planificación de objetivos y programas, dando seguimiento al control de procesos, la auditoría y la implementación de acciones preventivas y correctivas.
• Promover y consolidar una cultura de prevención y sostenibilidad, fomentando la participación de los trabajadores, la capacitación continua en Seguridad y Salud en el Trabajo y buenas prácticas ambientales, fomentando la prevención de los riesgos laborales y la gestión responsable de los recursos, asegurando entornos de trabajo seguros, saludables y ambientalmente sostenibles.